诚信为本 创新引领 同舟共济 共享未来

“诚信为本、创新引领”是指公司把诚信作为立命之本，把创新作为市场制胜之道，强调“言必行、行必果”，尊崇讲真话、干实事，充分发挥创新驱动作用。

“同舟奋进、共享未来”是指公司始终把满足员工群众对美好生活的向往作为一切工作的落脚点，团结带领全体员工携手共创伟大事业，坚持和全体员工共享发展成果。

未曾见过船东 30亿元大单完成“云签约”

2020年4月29日，公司与交通银行股份有限公司旗下全资子公司交银金融租赁有限责任公司采取线上“云签约”方式签订了8艘12万吨双燃料原油船/成品油轮订单，合同总价超30亿元人民币。然而，对于这样一笔大订单，在整个合同接洽过程中，公司经营人员竟然自始至终没和船东在线下见过一面。 

2020年初，新冠肺炎疫情爆发，原本就不景气的新造船市场成交量更加惨淡。就在这样的背景下，交银租赁的船东拿着8艘新船的订单主动找上门来。据了解，公司在此之前并未与该船东有过合作，这次船东找上门来，仅仅是因为公司分管经营工作的副总经理周旭辉在某次活动上的一次演讲给船东留下了深刻的印象。受新冠疫情影响，人员自由流动受阻，因此和船东方的接洽和商务谈判均采用邮件和视频的方式进行，就连最后的签约，也采用线上“云签约”的方式完成。

这个项目签约也彰显了疫情背景下公司和交通银行促进“产融结合”落实落地、振兴国家高端海洋装备制造业的责任与担当，也是特殊时期推动复工复产、积极践行“金融服务实体经济、携手共克疫情时艰”的生动体现。

未曾见一人、未曾看一地，船东就敢把30亿元的订单托付给公司，这体现的是船东对公司的充分信任。要问这份信任从哪里来？那便是公司年复一年坚持“诚信为本”这一企业价值观所积攒下来的“好人品”。

“我为群众办实事” 件件办在心坎上

2021年，公司在“我为群众办实事”实践活动中，坚持从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层困难事、职工群众烦心事，先后办成了一系列实事、好事、暖心事，赢得了员工群众的点赞。 

在活动中，公司专门制订了贯彻落实“我为群众办实事”实施方案，明确了办成“十件有温度的大事”的工作计划，形成了“我为群众办实事”重点民生项目清单，并采取“挂牌督办、逐一销号”的方式确保各项工作落地落实。

过去生产区域公共厕所脏乱差的情况较为突出，受到员工群众诟病，为彻底整治这一顽疾，公司对生产区域共39个公共厕所进行了升级改造。最暖心的事莫过于对公司各个餐厅里的空调和桌椅进行升级，这不仅改善了员工的就餐环境，也为员工提供了一个舒适的午休场地；羽毛球馆、各类运动场馆建起来了，员工下班后有了好去处。“工厂•家庭心连心”员工家属慰问活动、“搭鹊桥”单身青年联谊活动，一桩桩、一件件，无不办在了员工群众的心坎上，赢得了员工群众的交口称赞。这也正是公司始终坚持“同舟共济、共享未来”这一企业价值观的生动体现。

以人为本坚决打赢疫情防控阻击战

自新冠肺炎疫爆发以来，公司始终把疫情防控放在最重的位置，为员工群众筑起一道坚不可摧的疫情防控屏障。

2020年2月11日，技术中心（海洋科技研究院）有一名员工出现可疑症状就医。公司党委本着把员工群众身体健康放在首位的原则，接报后立即召开疫情防控领导小组会议，按照习近平总书记提出的早发现、早报告、早隔离、早治疗的要求，联合相关政府部门安排了他和他的妻子同在一个办公室工作的相关人员进行隔离观察。 

尽管早在疫情爆发之初，公司就已经将工人新村的D1栋宿舍楼备为集中医学观察场所。然而，要临时满足如此多的人入住，仍有大量工作要做。紧急关头，各部门数十名志愿者冲锋在前，连夜把上百套被褥及生活用品分发到各个房间。

隔离疫情，不隔离爱。2月12日上午，公司党委第一时间给正在隔离观察的全体员工发去慰问信，安抚大家的情绪，鼓励大家耐心等待检测结果。

2月13日上午，南沙区疾控中心打来电话——有可疑症状的员工核酸检测为阴性，可全部解除相关人员的隔离观察。一时间，全部人员奔走相告。

大约半个小时后，接送员工回家的车辆就分别抵达各个隔离点，不料此时天又下起了大雨，由于大巴无法靠近D1栋大楼出口处，公司党委书记、董事长陈忠前立即带领工作人员自觉撑起雨伞，为解除隔离观察的员工撑起一片没有雨的天空。

“这是一场演习，检验了我们的队伍，也检验了我们的应急机制，这一仗打得漂亮，要对还存在的漏洞要继续完善。我们必须始终把员工的健康放在第一位，不怕十防九空，不怕兴师动众。”2月13日上午，公司再次组织召开疫情防控领导小组会议，对这次隔离观察事件进行了总结。