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公司2017年“希望杯”劳动竞赛方案出台

    

    2月15日,公司出台了2017度“希望杯”劳动竞赛方案。活动将继续延续去年劳动竞赛的相关做法,原则上每月评选出一等奖部门1至2个,各奖励 2 万元;二等奖部门3至5个,各奖励 1万元。
    方案指出,今年是公司的“质量效益年”,公司要求广大员工和各级管理人员要切实转变思想意识,加强履职考核及工作效果动态评价,狠抓工作质量和管理质量  大力推进 “瘦身健体”工作,重塑公司在技术、安全、质量、成本和信息化五个方面的优势,切实提升市场竞争力,确保赢取提质增效攻坚战和生存保卫战的最终胜利。
 

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